Archives pour la catégorie Café Médiation

Café Médiation à Lyon

Pour évoquer ensemble la question de la Médiation de couple, en médiation familiale.

Fréquemment, le médiateur est saisi de demandes de couples en pleine séparation, qui souhaitent l’aide d’un tiers pour clarifier leur situation, et les aider à le faire sans heurts, et dommages.

Ainsi ils s’adressent au médiateur sans avoir tout-à-fait décidé la voie, et les choix qu’ils ont à faire dans cette période de chaos et de confusion dans laquelle ils se trouvent.

Est-ce le rôle du médiateur d’aider ces personnes à faire leur choix, et savoir comment se le dire?

Ou est-ce le rôle du thérapeute de couple?

Ces personnes ont elles besoin d’un accompagnement psychologique, ou d’un outil de communication pragmatique?

Nous pouvons prendre le temps d’y réfléchir et d’échanger sur le sujet jeudi prochain lors du café Médiation de la rentrée.

Gaëlle WALKER

cibler

La confidentialité en médiation…

…ou Comment sécuriser les entretiens de médiation.

Le médiateur doit garantir la confidentialité aux personnes qui s’engagent en médiation, mais comment peut il assurer le respect et la discrétion ?

Certains vont s’en prémunir par une convention engageant par écrit les personnes, et qui permettra des poursuites si le principe n’est pas respecté. Mais l’important, c’est que les personnes prennent conscience de cet engagement moral avant d’être formel, qui prendra son sens entre elles, et qui permettra de poser les questions de ce qui mettrait en doute cette confiance…

On en discutera le 6 juin 2019 au prochain Café Médiation. Venez nombreux.

Gaëlle WALKER

Café Médiation juin 2019

Café Médiation

Analyse de la pratique et accompagnement.

Le prochain Café Médiation organisé par Médiation du Rhône aura pour thème l’analyse de la pratique, l’occasion d’évoquer avec les professionnels des métiers du conseil et de l’accompagnement, la nécessité d’aborder en groupe de pairs les situations ou sujets qui bousculent plus particulièrement la posture.

Quels sujets nous amènent à évoquer en groupes ces difficultés rencontrées dans l’exercice de nos missions? Quelles situations ébranlent nos fondements et nos croyances?

Qui sont les professionnels qui nous accompagnent dans ces réflexions? Quels sont les outils?

Les relations humaines sont complexes, et intervenir dans ce cadre est un exercice engageant. Les règles d’indépendance , de neutralité, et d’indépendance que les médiateurs s’imposent pour mener à bien leur mission sont des postures difficiles, et exigeantes, qui nécessitent à la fois une disponibilité, et une distance permanente.

Et c’est pour maintenir ce cadre essentiel de la médiation que le médiateur nécessite l’accompagnement bienveillant et empathique du groupe qui l’aide à questionner ses failles, et stabiliser ses fondements.

Autant de questions que nous pourrons aborder ensemble jeudi 2 mai, à 8h30, à la Brasserie Le Moderne, avenue de Saxe, Lyon 3.

Médiation et thérapies

Les limites entre médiation et thérapie, dans le domaine du travail ou de la famille.

Nous posant un certain nombre de questions, en médiation familiale notamment, sur le moment où la problématique du couple que nous recevons ne relève pas forcément de la médiation mais d’un accompagnement psychologique, voire d’une thérapie, nous avons eu envie d’inviter nos collègues thérapeutes à venir en discuter avec nous.

médiation et thérapie

Médiation et thérapie

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Médiation et mal être au travail

médiation au travail

médiation et mal être au travail

Le Café Médiation du mois de mai sera l’occasion d’une rencontre entre les médiateurs, et les professionnels de la santé au travail, tels que médecins du travail, psychologues du travail et accompagnants. Le mal être au travail touche à la fois les salariées, collaborateurs, dirigeants, agents publics sans distinction de milieu professionnels, de situations hiérarchiques, de sexe, ni d’âge.

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Médiation et santé au travail

Médiation travail

Médiation travail

La seconde Table Ronde du Grand café de la Médiation qui a eu lieu en novembre à l’Université Lyon 2, portait sur cette question des relations entre la médiation et les acteurs de la santé au travail. Pour en discuter étaient ainsi réunis un médecin du travail, intervenant en collectivités, et une psychologue du travail, ainsi qu’un médiateur.

En effet, il est de plus en plus fréquent que les médecins du travail ou les psychologues fassent intervenir un médiateur dans ces situations bloquées par une difficulté de relation professionnelle. Ni le droit, ni les soins, ou l’accompagnement ne peuvent résoudre le différend, et c’est la volonté et l’engagement des personnes dans la démarche de collaborer qui permettra de trouver une issue acceptable par tous.  Ces expériences se multiplient et nécessitent de se poser les bonnes questions avant de les engager.

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Médiation et CNV

Café médiation Lyon

Café médiation Lyon

Venez discuter avec nous autour d’un café , d’ une technique utilisée par un certain nombre de médiateurs : la Communication Non Violente, ou CNV.

Médiation et/ou coaching

Il y a souvent une confusion entre la médiation et le coaching. Le dernier café médiation organisé par Médiation du Rhône a eu pour objet d’aborder la façon dont s’articulent ces métiers.

A chacun sa définition…

Il n’a pas été facile de donner des définitions validées par tous : il est évident que la pratique et ‘’les écoles’’ donnent des approches différentes jusque sur les définitions des missions, pour la médiation comme pour le coaching.

Une définition avancée du coaching a été : « accompagner et guider : amener la personne (ou le groupe) à prendre en main l’objectif défini avec elle ».

La différence se poserait-elle là ?

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Café Médiation d’octobre : Médiation et coaching.

Café médiation Lyon

Café médiation Lyon

Nouvelle formule et nouvelle affiche pour nos cafés médiation mensuels,

rendez vous toujours informels, et conviviaux, entre médiateurs et professionnels du droit mais aussi d’autres formations, et horizons : coachs, psychologues, médecins, avocats, consultants, formateurs, représentant de syndicats, Responsables RH, ou dirigeants..

Cette semaine nous inviterons les coachs à nous rejoindre pour discuter ensemble des places respectives de nos deux professions. Et nous invitons aussi toutes les personnes intéressées de près ou de loin à ce thème.

L’entrée est libre, le lieu convivial, et le café à la charge de chacun. On peut passer jeter un oeil, on peut aussi s’asseoir et débattre, on peut juste écouter si cela nous convient mieux. L’objectif de ces rencontres est l’échange, et la construction ensemble.

Les médiateurs de Médiation du Rhône se chargent d’animer les échanges et passer la parole en favorisant l’écoute et l’expression de chacun.

A jeudi!

Gaëlle WALKER

Pas de Café Médiation en Juillet!

café juillet2017

Rencontre informelle entre médiateurs et professionnels du droit, et professionnels de l’accompagnement…

L’équipe de Médiation du Rhône remercie les personnes qui ont participé par leur présence et en pensée à ces Cafés Médiation pendant deux années. Les débats et échanges ont été riches, variés et ont permis, nous en sommes sûres de faire avancer la médiation dans les esprits, et dans la pratique, à Lyon.

Encouragées par cette expérience, nous renouvelons notre engagement dans ce sens, en proposant une formule ouverte du Café médiation à un public nouveau, élargi.

Nous nous retrouverons ainsi en septembre pour reprendre ensemble ces rencontres, en étendant ces échanges à de nouveaux champs, des professionnels d’autres secteurs d’activité, et d’autres horizons…

A bientôt avec Médiation du Rhône.

Prochain Café Médiation – 7 septembre 2017 – 8h30 – Brasserie Folliet . 211 rue Duguesclin à Lyon 3.

Gaëlle WALKER