A qui s’adresse la médiation du travail ?
- Manager
- DRH
- Responsable d’équipe
- Salarié privé ou public
- Bénévole d’une association
- Représentant du personnel
- CHSCT
- CSE
Quand faire appel à un médiateur ?
Vous êtes manager vous faites face à
- Des tensions au sein d’une équipe
- Des conflits entre des salariés ou avec d’autres services
- Du harcèlement ou de l’absentéisme
- Une confusion des rôles
- L’incompréhension d’une réorganisation
Vous êtes salariés vous faites face à
- Un conflit avec un collègue
- Une situation de discrimination, de harcèlement
- Une situation de tension au travail
Vous êtes représentant du personnel, vous faites face à
- Des tensions au sein d’une équipe ou au sein de l’organisation
Comment se déroule une médiation du travail ?
- Rencontre avec la personne demandant la médiation
- Clarification de la demande
- Entretien individuel confidentiel avec chacun des collaborateurs concernés
- Séance plénière
Quels sont les avantages de recourir à la médiation du travail ?
- Amélioration des liens et ouverture du dialogue au sein de l’équipe ou de l’organisation
- Amélioration du climat
- Prévenir et éviter un contentieux
- Eviter des coûts judiciaires importants
- Répondre à l’obligation légale du dirigeant de « prévenir les risques psychosociaux »
Exemples :
« Je ne m’entends pas avec mon collègue de bureau, »
« Je me sens agressé en permanence par mon chef qui veut toujours plus et qui manque de reconnaissance à mon égard »
« Je ne reconnais plus ma mission depuis que nous avons changé de direction, ou d’actionnaire… »
« Nous sommes en compétition en permanence avec mon collègue sur la réalisation de nos objectifs »
« Je ne comprends pas ce que ma direction attend de moi »
« Nous n’arrivons pas à nous organiser sur les outils de travail Partage d’un espace commun »
« Je ne reconnais plus ma mission depuis que nous avons changé de direction/ d’actionnaire »
N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus. Un médiateur en entreprise de Lyon de notre équipe vous répondra dans les meilleurs délais.
Articles Blog sur le sujet :
http://mediation-a-lyon.fr/mediation-travail-lyon/
http://mediation-a-lyon.fr/mediation-entreprise/
http://mediation-a-lyon.fr/neutralite-distance-et-implication/
http://mediation-a-lyon.fr/ne-plus-avoir-peur-du-conflit/
Médiation et harcèlement. http://mediation-a-lyon.fr/mediation-et-harcelement-cafe-debat-mediation-du-rhone/
https://www.mediationwalker.com/blog-1